时间：2010年5月24日

地点：城市轨道学院楼203室、204会议室

主持人：轨道学院院长王劲松（204室）、副院长吴晶（203室）

出席者：交通职教集团秘书长吴堂林、人事处处长李爱卿、后勤处副处长陈金全、图书馆流通部刘学群主任、督导科黄海兰科长、思政部廖小萍老师、轨道学院院长王劲松、副院长吴晶、各系主任和教师、轨道学院08、09级各班学生代表。

记录者：方浩鸿（网络编辑组）、李怀俊（机电控制系主任）

内容纪要：

一、主持人开场白

今天我们以“圆桌会议”的形式，召开此次期中教学质量座谈会，旨在改变以往那种“学生先向学院、老师质问教学、生活中的问题，然后老师再向学生解释”的方式，而是想营造一个“和谐、平等”的氛围，师生共同携手、师生共商如何提高教学质量。我们轨道学院是一个年轻的、朝气蓬勃的学院，但我们也要清醒认识到“十年树木，百年树人”，教育是需要一个长时间的文化沉淀，轨道学院才刚刚起步，我们肯定存在许多方面的不足。希望我们师生上下一条心、群策群力，以提高轨道学院教学质量，共创轨道学院美好明天！今天的座谈会，同学们不用站起来发言，只用举手示意即可，在发言中可以插话，可以补充，可以互动，总之气氛活跃一点、谈话轻松一点。另外还有一个建议，既然是师生携手共商质量大计，故希望同学们在提出问题的同时，最好能给出你们的建议和解决问题的办法，即使建议和办法不成熟，也可以提出来，我们再一起共同探讨。

二、相关问题及回答

1、教学方面

（1）我们轨道学院三年级的课程是如何安排的，我们08级学生非常关心，能否告诉我们？

回答：经过广泛市场调查，根据轨道企业用人要求（多数是大型国有企业，用工制度规范，对员工的专业基础知识、基本技能、创新能力要求高）和轨道行业的特点（投资大、工期长、场地大、设备昂贵、高新技术多），我们轨道学院创新性提出“牢固两年基础，做活一年项目训练”的人才培养模式，打造特色专业，培养创新型人才。即：前两年在校内学习，猛抓专业基础知识、基本技能和创新能力，扎实基础；第三年则灵活处理，有顶岗实习单位的同学，就去实习岗位上进行技能训练，没有顶岗实习单位的，我们则在校内安排有多个项目训练。每个项目的时间是2周。通过这些项目的训练，可以进一步提高技能，使大家一到工作单位，就能很快上手。这种2周1次的项目训练，十分灵活，大家可以边训练，边等实习单位。关于实习单位，我想多谈一点我的想法：（1）我们会积极与相关企业联系，争取一些“订单班”，比如近期我们与长大三公司，订了一个30人的订单班；与珠峰电器，正在订一个“珠峰营销技术支持班”。另一方面，同学们也要通过各种途径，积极联系实习单位。（2）树立“先就业再择业”的观念，希望顶岗实习单位来校招聘时，大家不要挑来挑去。（3）关注民营企业，积极到民营企业工作。希望大家不要老盯着几个大的国有企业，民营企业特别是一些科技含量高、技术含量高的民营企业，是我国的一个发展方向，以后将越来越多，所以我们要多多关注。目前民营企业还是十分缺人才的，大家去了可以更好地施展才华，更容易成就一番事业。

（2）08城轨专业，在课程安排上，发现部分课程的内容有重复现象。

回答：08城轨专业是我们学院的第一个专业，而且这个专业在国内也是近些年才发展起来的，故在课程体系方面，我们也在紧跟珠三角城轨市场的需求，不断进行课程设置方面的改革。应该说课程设置越来越合理，但我们也发现了刚才同学说的那样，有些课程的内容有重复。我想我们会通过教研活动，让任课教师间加强熟悉和协调，做到教学内容和教学重点的有机协调，09级就不会出现这种现象了。同时也希望同学们多和任课教师联系，及时反映情况。

（3）英语学习方面，由于很多同学已通过A级考试，而学院把通过和未通过A级的同学一起上课（教师按A级标准授课），使用的英语教材感觉比高中的教材还要简单，所以很多同学不想听课，建议将通过和未通过A级的，分班上课，改进上课方式。

回答：同学们提出的将英语分快、慢班进行授课的方法，我们会及时向基础部反映，看能否一个二级学院一半同学快班，一半同学慢班？大学就有这种做法，入校时先摸底考试，然后分快、慢班教学。教材的使用，我们也会向基础部反映，学校一定也会根据学生的情况，选用合适的教材。

（4）希望老师在课间、课后能和学生更多交流。

回答：这个建议提得很好，我们也正是这么想的。要想搞好教学工作，教师和学生间的交流很重要，只有多交流，教学才能做到“有的放矢”，教学才有改革，才有活力和个性。我们轨道学院的班主任都是我们自己的专业教师，应该更容易交流，我们会将同学们想多交流的想法告诉老师们，同学们也请在课间向老师表达你们的想法，还可以邀请老师加入你们班级的QQ群。

（5）实训室设备配置未尽完善，资源有限，且实训缺乏管理，希望多开展实训教学。

回答：关于实训室设备问题，应该说我们轨道学院正在高起点建设当中，学校十分支持，投入很大，但我们毕竟是一个崭新的学院，建设需要一个过程，需要时间，所以与汽车、路桥等我校办学几十年的传统优势专业相比，我们是有一定的差距，这一点希望能得到同学们的理解，但我相信在我们师生的共同努力下，我们的实训室条件很快将迎头赶上。欢迎大家到图书馆2楼的“轨道机电控制中心”、公路学院6楼的“轨道土木工程中心”和轨道学院楼1楼的“轨道技能训练中心”、“轨道运营管理中心”去参观一下。另外，客观地说，我们的城轨工程技术专业，依托有公路学院的路桥专业，在土木方面的实训条件还是可以的，“资源有限”是说不过去的，例如我们的土工、测量，是按小组配置的，总不能按人人配置吧，如果1人1台测量仪器，没人配合，怎么做实习？

关于实训管理工作，也希望大家能多一点支持。因为我们学院还没有实训管理老师，目前正在招聘中。为了让大家早一点使用设备，我们的实训室已经向同学们开放。因为没有实训管理老师，故要求大家一方面在实习前要认真听懂授课教师的要求，实习中多一点自主探索，实习后要和授课教师一起将实训室收拾、整理，达到“6S”标准。这样做无形中也锻炼了同学们的职业能力。我还是那句老话：条件比别人差一点，不代表做出的成果比别人差一点，有时候差条件更能激发人进取、成功！相信我们学院的同学们能和我们一起面对困难不退缩，使教学质量稳步提升。

（6）专业教师数量过少，建议多聘请、引进专业老师，壮大师资。

回答：这个问题我们也注意到了。因为我们学院刚成立一年，师资方面是十分缺乏的。但师资队伍建设也需要一个过程，不是今天去做，明天就来了老师，希望同学们理解。下学期还将有几名博士和硕士来我院工作，我们的师资队伍正不断壮大。

（7）大三时我们大部分出去实习了，学校能否考虑减免学费，住宿费应不应交，因为宿舍我们用得也很少，学校能否考虑临时租床位给我们住？

回答：这是个政策性很强的问题，我们很难回答，但我可以谈谈个人看法，供大家参考。我想即使大家出去实习了，但没有毕业前仍是我们学校的学生，我们仍有管理责任，故我认为大三的学费还是应该交的。学校运作是需要成本的，如果大家大三都不交学费，学校哪来资金购置实训设备，教学如何保障？师弟师妹们的学习就会受到影响。

2、学生工作方面

（1）学校的课外活动频繁，一定程度上影响学习；而专业化活动不多，未普及大多数学生。

回答：从某种意义上说，学生活动是锻炼学生综合素质的重要途径，我们不希望培养出只会读死书的毕业生，只有既掌握了专业知识，综合素质又高的学生才能受到用人单位的欢迎，他自己也才能真正成才。故作为学生，我认为应在搞好学习的同时，积极参加课外活动，锻炼自己的能力。当然活动过于频繁也不好，的确会影响学习，我的建议是，同学们应有所选择，不要什么活动都参加，班干部要做好任务分配工作，哪些活动让哪些人参加比较合适。另外，我们也会上报学校学生管理部门，建议管理部门将每学期的活动在学期初排个计划，进行精选和合理安排。

至于专业化活动不多的问题，我们师生要共同努力。从以往我在公路学院举办专业活动的经验来看，专业活动往往场面不热闹，学生的积极性不高，趣味性不强。故我认为“专业活动”应当加强，这次我们轨道学院就有“挑战杯”活动，希望同学们认真去做。还有“专业活动”要做好，必须注意在同学们中宣传和发动工作，在实施中注重活动的趣味性和团队协作性。

（2）08、09级交流不够，建议多开学生交流会，多举办专业趣味活动，且活动之后要测评效果。

回答：这个建议很好，应通过各类活动，加强08、09级间的交流。特别是一些专业活动，让08级带09级、09级带10级，形成一个“梯队”。

（3）要求有明确的就业指向，部分学生就招聘信息不灵通，建议多开渠道

回答：目前就业工作，往往是与顶岗实习相结合的。顶岗实习工作我前面已讲过，这里再简单说一下：①一方面学校积极联系单位，大家注意看学校就业信息网和我们轨道学院就业网上的招聘信息。②同学们自己要积极主动，通过上网、招聘会等形式，找单位，目前社会上的本科生、研究生多数都是自己找单位，因为只有自己找，才能找到自己满意的。③树立“先就业再择业”的观念。④积极到民营企业工作。

3、图书馆方面

（1）轨道专业类藏书少，供不应求，建议多进购相关书籍

（2）图书馆前晚上轮滑噪音大，影响学习

（3）不是很了解本院图书资源和电子资源使用

4、后勤方面

（1）后山信号不强，联系受阻；

（2）学生活动申请教室、物资金手续繁琐，要7-8人签名后，才能申请到，效率低下；

（3）整顿宿舍时出现形式化的弊端；

（4）8栋宿舍掉天花现象严重、8栋502、503、504、E栋宿舍漏水严重，学生管漏水严重的地方叫“水帘洞”； 9号教学楼502教室风扇坏；宿舍蚊子太多，呼吁撒药灭蚊；

（5）一卡通工作人员服务态度不好

三、交通职教集团吴堂林秘书长：

①学院在设立轨道学院走在广东省前列，给予师资、经费等的充分保障，大家要有信心，轨道学院的专业前途广阔。

②有问题要及时反映，如宿舍漏水严重等问题，不必等到期中座谈会。

四、人事处李爱卿处长：

①轨道学院成立不久，呈现出蓬勃向上的景象，十分可贵，我参加过不少学院的座谈后，今天的座谈会，看到学生们多关心的是教学、学习上的问题，大家共议的是如何提高教学质量，我感到十分高兴。

②轨道学院的师资力量正逐步增强，对于轨道学院，我们要高起点建设，对师资的要求也十分严格。目前轨道师资学历的平均水平在学校是最高的。而且下半年还有2名博士和几名硕士到位，相信很快会让大家满意的。

③希望轨道学院师生共同努力，打造特色品牌专业，把握时代脉搏。

五、后勤处陈金全副处长：

①感谢广大同学对我们后勤工作的支持和理解，改善学生生活学习环境，提高服务质量，是我们的服务宗旨。

②要求学生养成良好的生活习惯，端正生活态度，营造一个和谐校园。

③我们会研究一下，简化学生活动申请教室、物资的审批手续。

④教育一卡通工作人员，注意服务态度，提高服务意识。

六、图书馆采编部刘学群主任：

①轨道行业是一个新兴行业，再加上我们学校开办轨道类专业时间不长，故专业图书相对是要少一些。但图书馆已注意了这方面的工作，已购置了大量这方面的图书，我想轨道专业类图书会越来越多。另外我的建议是：作为新时代的大学生，可以通过阅读数字图书，以弥补纸制图书的不足。请同学们多上上我校的数字图书馆，里面资源丰富，例如看看“超星数字图书”、“中国期刊网”等，大家回去宣传一下。加大轨道图书采购，另外建议同学多用图书馆电子资源；

②我们将组织到二级学院开展图书馆利用的讲座，具体由二级学院定时间、主题，图书馆安排老师来讲；

③与有关部门沟通解决图书馆前轮滑噪音大的问题。

由于时间关系，座谈会就开到这，请同学们将未来得及陈述的意见和建议，以书面的形式交轨道学院办公室。本次座谈会的会议纪要，我们将整理上交有关部门，并挂到轨道学院网站上，请同学们回去了传达给班上同学。