2012年7月5日，广州地下铁道总公司人力资源总部曹晓军副总经理率运营事业总部人力资源部赵静丽经理、培训总部李丹副经理、黄慧敏经理等一行来我院访问。我院招生就业处谢文胜处长、黄敏副处长、人事处姚佑平副处长、轨道学院王劲松院长、吴璇华书记、黎新华副院长等参与接待并与来宾举行了会谈。

    谢文胜处长感谢广州地铁6月份在我院招聘录取270多名学生，他重点介绍了我院专业设置、专业调整、学生就业等方面的情况。

    王劲松院长介绍了我院轨道相关专业设置、人才培养模式等情况。吴璇华书记重点介绍了我院学生管理、学生素质培养等方面的情况。

    曹晓军副总经理表示：近期双方互访频繁，高层交往增多，广州地铁在学院招聘学生逐年增加，最新招聘13届毕业生270多人，发展势头良好。他表示，广州地铁发展到现在正好20年，地铁运营里程236公里。而在未来5年，广州地铁开通运营里程将超过以往20年总和，广州地铁人才需求非常旺盛。

    同时，曹晓军副总经理对我院人才培养包括：专业设置、班组长培养、相关专业知识结构、职业道德教育等许多方面提出了具体和宝贵的建议。

    谢文胜处长和王劲松院长对曹晓军副总经理的建议非常感谢，表示这些为我院下一步专业调整及相关专业人才培养方案修订提供了指导作用。

    赵静丽经理对我院在地铁公司就业的毕业生情况进行了反馈，对我校学生表示满意，同时表示广州地铁把我院列为地铁公司订单合作院校第一梯队，希望能进一步加强双方的合作，大幅度扩大在我院的招聘规模。

    李丹经理则重点介绍了学生进入广州地铁后入职培训的流程，介绍了地体与其他相关院校合作模式，并详细询问了我院“2+1”模式以及与相关单位的订单培养情况。

    随后，双方就下学期2013届录取学生的培养方案、12级及以后订单培养、相关专业人才培养方案研讨等问题进行了讨论，取得了广泛共识。双方约定近期就以下几个议题进行专门交流：一是我院高层带队赴地铁回访；二是双方共同制定2013届录取学生的下一学年的具体培养方案；三是共同研讨相关专业人才培养方案；四是派遣专业教师赴地铁实习锻炼；五是就12级及以后订单培养进行专门交流。

    这次交流进一步加强了双方的合作，进一步理顺了合作思路，进一步拓展了合作议题。

    通过与地铁公司等相关单位的深入合作，将迎来轨道学院发展的一个黄金时期。